Cómo conseguir trabajo de diseñador grafico

En la empresa donde trabajo decidimos sumar un diseñador más al equipo. Como esta persona debía ayudarme a mi, se me encargó publicar la oferta en un sitio web para diseñadores y ocuparme de todo el proceso de selección. Luego de publicar el aviso, imaginé que recibiría varias ofertas en mi correo, pero la cantidad que recibí realmente sobrepasó mis expectativas. Cada uno de los días subsiguientes a la publicación llegaron a mi bandeja de entrada entre 10 y 20 currículums de la forma y color más diversos (modelo de curriculum vitae). Después de una semana de revisar uno por uno, a partir de lo que me resultó adecuado e inadecuado de la forma en que se presentaban los candidatos, aprendí algunas cosas que comparto aquí, a modo de consejos o recomendaciones a tener en cuenta a la hora de enviar el CV por correo a una oferta de trabajo de diseño:

1. Incluye un enlace al portafolio en el correo, no direcciones separadas

Quien vaya a seleccionar al candidato preferirá tener un único enlace a tu web personal o de muestra de trabajos, que una lista de enlaces que haya que abrir separadamente desde un correo.

2. Sé breve en el correo de presentación

Es difícil tener el tiempo para leer los textos, sobre todo teniendo en cuenta que en diseño los trabajos hablan por sí solos, y las palabras sobran. Es mejor tener una presentación breve, que evite formalismos, palabras vacías y reutilizadas hasta el hartazgo en presentaciones, y que solo demuestran falta de creatividad.

3. El CV es el primer trabajo que verán

El currículum de un diseñador debe estar, lógicamente, bien diseñado. Jerarquías claras, buen uso del color y la tipografía, un estilo que no abrume. Una presentación limpia y clara son clave. No te olvides que este archivo es tu carta de presentación y habla más de tu diseño de lo que crees.

4. En tu CV, haz hincapié en tus fortalezas, en lo que realmente sabes hacer

Quizás es mejor obviar y dejar un poco de lado tus debilidades. Si no sabes hacer bien algo, ¿para qué ponerlo? Centrate en lo importante, en lo que te hace mejor y diferente.

5. Evita los gráficos de barras en tu CV

Ví varios así, que para demostrar sus habilidades y capacidades usaban gráficos de barra y de torta. Siguiendo con el punto anterior, ¿es realmente necesario saber qué tan poco dominas una herramienta, por ejemplo?

6. No incluyas versiones de software, si no lo que puedes hacer con él

Evita quedar desactualizado. Si en tu currículum manifiestas dominar «CS5», cuando ya vamos por el «CS6». ¿Se deber pensar que no sabes utilizar la última versión del software o que simplemente estás mandando un CV desactualizado? En todo caso, siempre es mejor decir qué es lo que sabes hacer, independientemente del software que utilices.

7. Cuida los detalles

Si mandas un CV, ten cuidado de que sea un archivo PDF. No hay nada peor que tener que abrir un documento de Word, donde las palabras en inglés y mal escritas salten marcadas en el rojo incriminador del corrector ortográfico. Además, ten cuidado de incluir tu nombre en el nombre del archivo. Ayuda a tu interlocutor, a que su carpeta de seleccionados no esté llena de archivos con el nombre «currículum.pdf».

8. Un punto extra: demuestra interés por la empresa a la que te presentas

Pequeños detalles como incluir el nombre de la empresa en tu currículum o en el correo de presentación suman puntos extra para quedarse con el trabajo. En mi caso, valoraba muy positivamente que el candidato haya demostrado que investigó y conocía a la empresa donde se estaba presentando, algo que por obvio, no muchas veces se hace.

Quizás algunas de estas recomendaciones sean aplicables a otros ámbitos fuera del diseño, pero en mi caso y luego de tener que abrir y ver varios currículums por día, me he dado cuenta de que estos puntos son esenciales para tener más oportunidades a la hora de conseguir un empleo.

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