El pasado oscuro del curriculum

El curriculum, como lo conoces, llegó a su fin.

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Escribir un curriculum vitae o un resumen profesional no es para nada difícil. Existen formatos, se ha estandarizado el proceso, hay un lugar para tu nombre, fotografía, datos de contacto, etc. El primer currículum del que se tiene registro fue el de Leonardo Da Vinci (1482). Sin embargo este tipo de documento, como lo conocemos en la actualidad, fue incorporado recién en la década del 50 del pasado siglo, con un único propósito que no ha cambiado desde entonces. El CV da señales, pistas y características que pueden aprobar o descartar a un individuo —a través de filtros de selección— para posiciones estandarizadas a la media.

No es extraño que las grandes empresas reciban mas de 2000 resúmenes en un día, que no son leídos por personas, si no por computadores: elementos dotados de inteligencia artificial, que buscan señales para garantizar eficiencia, evitar riesgos y medir las aptitudes de los individuos. Es un proceso que fomenta la mediocridad. No se trata de conocer más de ti, si no de verificar si entras en la lista del supermercado corporativo. Una frase de Albert Einstein ejemplifica a la perfección esta situación:

«Todos somos genios. Pero si juzgas a un pez por su habilidad para trepar un árbol, vivirá toda su vida creyendo que es estúpido».

Albert Einstein

Entonces te preguntarás, ¿cuál es la solución a este problema? Hay dos caminos. Si tu objetivo es entrar a una institución que no valora a las personas por su genialidad, sino por su capacidad de encajar en un modelo estandarizado, crea tu lista del súper. Enumera lo que buscan, sigue los formatos y no dejes espacios en blanco. Pero cuidado, si algo brinca de la media quedarás fuera.

Pero si de verdad quieres ser alguien que aporte valor, que genere cambio y que contribuya al crecimiento de las organizaciones, el CV, tal como lo conoces, ha dejado de tener sentido. Antes de la era industrial las personas conocían las hazañas de sus líderes, guerreros y pensadores a través de los cantares de gesta, las leyendas y las historias de difusión oral. En la actualidad, en esta nueva economía dominada por la interconexión, este concepto cobra fuerza nuevamente.

Internet es el principal arma de la comunicación. Si necesitas una prueba de esto, haz lo siguiente: entra a Google o a cualquier otro buscador y comienza busca tu nombre en la red. Te sorprenderás de lo que vas a ver. La red puede decir mucho o poco de ti. Encontraras quién ha publicado tu trabajo, quién está hablando de ti, qué dicen tus colegas, las historias de tus amigos sobre ti, qué impacto han tenido tus proyectos y las iniciativas que has construido para aportar valor a la sociedad. No hay nada mas imparcial y neutral que el retrato virtual que formamos de nosotros mismos.

No te preocupes si estás empezando tu camino profesional y hay poco sobre ti en la red. Trabaja, genera valor para ti y tus círculos, fomenta el cambio, comparte tu trabajo, disfrútalo y presúmelo. Si tiene valor el mundo lo reconocerá.

Llegó la hora de dejar de sumar palabras a una hoja de papel y empezar a construir el mundo que quieres. Así y sólo así, encontraras personas, grupos e instituciones que valoren tu trabajo y genialidad. Recuerda: somos humanos. No son las palabras en un papel las que definen nuestra capacidad. Son nuestras actos, nuestras historias de victorias y derrotas, las que moldean nuestro camino.

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Marco Rinaldi

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Emily Mesias
Hace 2 semanas

Las empresas que buscan máquinas en vez de humanos para trabajar abundan actualmente! y personalmente creo que el cambio debería empezar por nosotros, buscando trabajos y enviando nuestras hojas de vida y portafolios a lugares que nos ayuden con nuestro crecimiento personal más no económico, un lugar donde nos valoren como seres humanos y no como herramientas.

Si somos felices haciendo lo que hacemos en un buen entorno, el dinero llegará solo.

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Emilio Chaguay Bustamante
Hace 7 meses

Diseñar nuestro cv es super importante, es la información escrita con la que posiblemente encajes en el perfil en alguna empresa. Recuerdo en una clase donde creamos nuestro portafolio, nos enseñaron que tenemos que poner la información necesario y clara, lo más clara posible, cada referencia necesitaba de todos los detalles posibles, debemos ser lo más honestos, concretos y creativos para captar la atención de quien este leyendo mi cv, por tal razón, en la entrevista debemos de ser nosotros mismos y demostrar nuestra experiencia pero también competencias

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María Elisa Cedillo
Hace 8 meses

Como diseñadores, nuestra carta de presentación más valiosa es nuestro portafolio, que reúne nuestros mejores trabajos, o todos, y hablar sobre nuestras habilidades de una manera más directa. Recuerdo que alguna vez en un trabajo tuve que revisar CVs para una vacante de diseñador gráfico, pero la mayoría de ellos no había enviado su portafolio. No puedes juzgar a nadie por su procedencia, ni sus estudios, ni su información personal, es muy importante conocer sobre sus trabajos y la calidad de lo que pueden ofrecer, según lo que se busca. Gracias a las diferentes plataformas en internet, es mucho más fácil hacer llegar tu portafolio, sea este, por ejemplo, un link de Behance.

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Erika Guim
Hace 8 meses

Hoy en día, ante la abundancia de hojas de vida y la poca cantidad de vacantes de empleo es importante destacar e intentar encontrar proyectarse de manera diferente en el mismo formato que los demás, lo que resulta ser un desafío, es por eso que creo que a veces hay que arriesgarse un poco y si es para un puesto que involucra la creatividad, jugar con el formato e irse un poco más allá de lo que normalmente harías, claro, siempre respetando que hay un cierto nivel de parámetros, de seguro se acordarán más de ti por tu particularidad de proyectar las ideas, que un simple formato redactado al pie de la letra.

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David Molina
Nov 2014

si bien es importante respetar los lineamientos o estándares establecidos para un documento formal, hoy en día algunas empresas esperan que el aspirante demuestre la innovación o la creatividad que dice tener, arriesgarse y mostrar quien en verdad eres y lo útil que puedes llegar a ser para esa empresa u organización es lo se tiene que hacer y qué mejor forma de demostrar esto que empezando con el currículum.

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Karly Susana Rgz Ramos
Sep 2014

En mi clase de diseño hicimos nuestro curriculum y hablábamos de los datos que no es muy importante que pongamos, como el estado civil, lugar de nacimiento, o tu edad y como el curriculum y el portafolio deben de ser cosas separadas ya que un curriculum simple y conciso es más rápido de leer y facilita identificar los datos importantes. Y es que es más importante las capacidades y valores que posees que cualquier otro dato que no va a determinar tu desempeño en la empresa.

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Nieves Egoavil
Ago 2014

El CV a sufrido a muchos cambios y hoy en día depende de nosotros su presentación por eso es necesario marcar la diferencia poniendo la información necesaria que creamos que sea necesaria para una entrevista ademas de mantener de ciertas normas. También hay recordar que esto reflejara nuestra personalidad y que es lo que se quiere lograr en ese trabajo. En el caso de un diseñador gráfico se puede ser muy creativo saliendo de lo común y expresando nuestras ideas a través de los diseños.

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Carlos Galicia
May 2014

Si bien el CV como mencionas creo que esta en uno y la creatividad que le pongas a la hora de hacer tu curriculum vitae, si consigues el empleo, y pases esos filtros de selección. Ya que todos hacemos el mismo resumen en un CV pero la forma en como lo haces es la oportunidad que tienes para llamar la atención de quien recibe el curriculum vitae.

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Sole Verduga
Abr 2014

La frase de Einstein me parece perfecta para lo que quieres expresar. Y pienso que no solo debemos hacer un CV/portafolio a nuestra medida sino también buscar lugares donde calce, donde puedas desarrollar tus habilidades. Para mí no es sólo un requisito de las empresas para obtener tus datos, también es una herramienta para el postulante, para destacarse. Es así que los formatos para exponer nuestras capacidades y logros van cambiando.

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Andrea Montero
Feb 2014

Es verdad que existen estándares ya establecidos para la elaboración de un currículum,sin embargo creo que al realizarlo todo radica en los detalles. Como tomarse la delicadeza de investigar sobre la empresa donde se esta presentando, algo que por obvio, no muchas veces se hace. Ignorar esta particularidad demuestra la falta de creatividad ya que sin conocer al interlocutor existe sólo una oportunidad para destacarse del resto y con esto se reducen a uno las probabilidades de conseguir el empleo.

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