Diálogo Nº 6116
Diálogo iniciado en el artículo Qué diseñador busca el mercado
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May. 2010
Todo depende de los recursos humanos, deben ser tomados como una ciencia que se integra con otras disciplinas como la psicología y la mercadotecnia.
No es posible que el patrón de selección de personal sea el mismo para un auxiliar de oficina que para un diseñador:
- Experiencia no necesaria.
- Manejo de software.
- Disponibilidad de horario.
¿Y los puntos finos de la profesión donde quedaron?
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