Verónica Ramos
Colima (Colima) México
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Arquitecta, profesional, estudiante, especialista en Mercadotencia, con 18 años de trayectoria. Estudia en Universidad del valle de atemajac. Trabaja en Univsersidad del Valle de atemajac.
Áreas de interés: Relaciones Públicas, Publicidad, Comunicación, Marketing, Diseño de Interiores, Branding, Diseño de Moda, Educación
- Título:
- El poder de la comunicación dentro y fuera de las organizaciones
- Sinopsis:
- La comunicación es un elemento imprescindible en la naturaleza humana, para manifiestar las ideas y pensamientos que nos rigen.
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- Título:
- Desactualización en el área de Recursos Humanos
- Sinopsis:
- El capital humano y el desarrollo de los colaboradores como puente para el logro del desarrollo de la organización.
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Comunicóloga Corporativa en Formación por la Universidad del Valle de Atemajac.
Experiencia de 12 años desempeñando labores en áreas de administración general, compras y coordinación de labores administrativas y de servicios. Encargada de Ingresos y Egresos, Univa Plantel Colima, de Agosto 2013 a la fecha, realizando la labor de elaboración y control presupuestal de la institución, costeo de cursos y talleres, gestión de cobranza, administración y registro de ingresos y erogaciones de las diversas áreas del plantel, pago a proveedores.· Coordinadora Administrativa Univa Plantel Colima, Febrero 2010 Agosto 2013, supervisando y coordinando las áreas que brindan servicio periférico a la función sustantiva de la universidad que es la académica. Siendo estas áreas: Recursos Humanos, Sistemas, Infraestructura y Finanzas. Comprador, Marindustrias, SA de CV, Noviembre de 2006 a Febrero de 2010, llevando actividades de localización de proveedores, negociación y cierre de compra de refacciones
Oct 2014 Mi respuesta en el diálogo iniciado por 
Juan Manuel Sánchez Valencia en el artículo Desactualización en el área de Recursos Humanos
No sabes el gusto que me da saber que ha sido de utilidad y sobre todo de base para logar un aportacion en tu trabajo!
Mar 2014 Mi respuesta en el diálogo iniciado por 
Carlos Anguiano en el artículo El poder de la comunicación dentro y fuera de las organizaciones
Gracias por tu aportación Carlos, definitivamente creo que lo mas relevante no es la película o el documental que inspira tener esta reflexión, sino mas bien la reflexión propia y la toma de conciencia ante el uso de la la tecnología y la comunicación misma.
Mar 2014 Comenzó a seguir a:
Carlos Anguiano
Profesional con 10 años de trayectoria.
Mar 2014 Me gusta la opinión de Carlos Anguiano en el artículo El poder de la comunicación dentro y fuera de las organizaciones
Mar 2014 Mi respuesta en el diálogo iniciado por 
Joaquín Eduardo Sánchez Mercado en el artículo El poder de la comunicación dentro y fuera de las organizaciones
Gracias por tu comentario Joaquin, sin duda en la diversidad se encuentra la riqueza y sobre todo el aprendizaje
Feb 2014 Publicó el artículo:
Feb 2014 Comenzó a seguir a:
Néstor Damián Ortega
Profesional, Docente con 20 años de trayectoria.
Jan 2014 Comenzó a seguir a:
Jorge Piazza
Profesional, Docente
Jan 2014 Comenzó a seguir a:
Fernando Del Vecchio
Profesional con 24 años de trayectoria.
Jan 2014 Me gusta el artículo:
Jan 2014 Me gusta la opinión de 
Ramon A Sanchez en el artículo 
¿Sin ideas para mejorar tu negocio? Pregúntale a tus empleados
Jan 2014 Me gusta la opinión de 
Kari Cascante en el artículo Desactualización en el área de Recursos Humanos
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Jan 2014 Me gusta la opinión de 
Luis Ramírez en el artículo Desactualización en el área de Recursos Humanos
Jan 2014 Comenzó a seguir a:
Luis Ramírez
Profesional
Jan 2014 Publicó el artículo:
Jan 2013 Comenzó a seguir a:
Eric Skoglund
Profesional, Docente con 19 años de trayectoria.
Jan 2013 Mi opinión en el artículo Imagen corporativa para la microempresa
Hoy en día la imagen corporativa ya no es exclusiva de los grandes corporativos. Cualquier organización sin importar su tamaño lucha por crear una imagen que logre penetrar en la mente del mercado meta al que va dirigido. Este es el principal reto de cualquier organización, sin importar su tamaño, lograr que la imagen quede permanente en la mente del publico y que sea esta atrayente y sobre todo congruente con lo que la organización es y hace.
Si una empresa por pequeña o grande que sea, logra ser recordada mediante un estimulo dirigido, la imagen corporativa estará logrando su objetivo.
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Carlos Anguiano Mar 2014
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Néstor Damián Ortega Feb 2014 -
Jorge Piazza Jan 2014 -
Fernando Del Vecchio Jan 2014 -
Luis Ramírez Jan 2014
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Eric Skoglund Jan 2013
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Paula Gómez Jul 2015 -
Feb 2015