Paredes sobre El pasado oscuro del curriculum (38854)

Me parece muy interesante, definitivamente si queremos cambios y realmente aportar valor a una empresa que de verdad aprecie nuestras capacidades, necesitamos comenzar por romper el esquema, el beneficio siempre debe resultar enriquecedor para las dos partes, tanto para la institución como para quién busca la oportunidad de compartir y adquirir experiencia y conocimiento, lo cual no siempre sucede, así que no hay otra manera de demostrar quienes somos, si no es con nuestros actos y nuestro andar, como tú lo mencionas Marco las palabras en un papel nunca podrán definir nuestras capacidades.