Sergio Aramayo

Tiene tantos matices nuestra profesión y tan pocas zonas definidas de manera clara, que esto en vez de una ventaja se transforma en una desgracia para muchos. En mi opinión necesitamos marcar posiciones, alcances, etc. de una manera más radical. Saludos.

Manuel, justamente me interesa iniciar un debate sobre cual es el modelo a seguir. Desde el fordismo como modo de producción inicial y las teorías de Adam Smith los procesos se han complejizado de una manera exponencial y hoy necesitamos seguir investigando el camino hacia el modelo que se adapte a nuestros tiempos. Morgan en su libro «Imágenes de la Organización» habla de modelos de organizaciones como sistemas vivos, entornos altamente tecnificados y otros conceptos que creo necesarios empezar a insertar en la enseñanza universitaria.

David, disido en que sea una discusión agotada, justamente porque hay una gran necesidad de conocer conceptos orientadores sobre los modelos a seguir en el campo de las organizaciones de diseño. Juan Acha hizo un gran aporte en planteando puntos de partidas y posición sobre los sistemas culturales estéticos, pero es un material que generalmente no se difunde en las instituciones educativas que centran su foto en el «hacer» y no en el como, ni en la investigación del hacer futuro.

Gracias Alfredo, lo que no me queda claro es que si ¿hacen falta más diseñadores QUE abogados o diseñadores devenidos en legalizadores de algo? Saludos.