Parma sobre La traición del diseñador gráfico (38679)

Lo que decís es cierto, pero la verdad es que la decisión de pagar más o menos, no siempre pasa por uno, sino por la realidad de la empresa por ejemplo. Muchas veces la estructura demanda gastos, y puede pasar que el sueldo de un empleado "nuevo" sea una variable más.

Tampoco seamos incrédulos y creamos que cualquier egresado esta en condiciones de realizar comunicaciones de forma autónoma y perfecta , la verdad es que si se necesita un guía, un empleador que conozca el mercado y pueda trasmitir conocimientos. Si paga bien mejor, y si no nos gusta abrirse camino de forma independiente.