Quiroga Velez sobre Identidade corporativa e os paradigmas de gestão (38490)

Diálogo iniciado por Cristhian Quiroga Velez no artigo Identidade corporativa e os paradigmas de gestão

Set. 2013

Se falamos de identificações culturais como levar eu concordo totalmente. Muitas vezes, a identidade foi sistematizado e só pensar em como administrar, entender que eles d ela com a mão, mas muitas vezes os designers não pensamos como gestão lleavr inconsientemene que estamos fazendo.

Este vídeo pode lhe interessar👇👇👇

Debate sobre los significados de los colores

Lhe poderiam interessar

Norberto Chaves Pensamento tipológico Um requisito fundamental para saber avaliar e desenhar corretamente signos gráficos marcários.

Norberto Chaves Marca cromática e semântica da cor A significação da cor motivada pela associação do signo com códigos pré-existentes e a significação da cor pela progressiva convencionalização da relação arbitrária.

Joan Costa Nascimento e evolução da marca em 7 passos A marca comercial nasceu à 3500 anos. Primeiro foi um signo, depois um significado, logo uma história televisiva de 30 segundos. Hoje, um fenómeno social e transmedia complexo.

Norberto Chaves Toda marca deve ser... Doze normas supostamente «universais» do design de marcas gráficas.

Norberto Chaves Da identidade ao signo Se o símbolo da marca deve transmitir a identidade do dono, por que a maioria não cumpre essa premissa?

Norberto Chaves Com ou sem símbolo Uma alternativa marcaria condicionada pelo perfil e pela comunicação.