Gestão do Design para integrar competências

A distância entre as diversas competências estão cada vez menores. O Marketing e o Design são uma delas, mais do que procurar diferenças, o mais importante é procurar focos que sejam integradores. Ambas tem como objetivo o sucesso da empresa e de sua marca.  É possível perceber diferenciais que se complementam, a criatividade alavancada por análises subjetivas do design em especial os aspectos semióticos, lúdicos e subjetivos e as estratégias para disponibilizar esta criatividade no mercado,  próprias do âmbito do Marketing.

Historicamente o marketing viu o design como resultado e não como processo. Entretanto, as atuais análises do papel do designer tem mudado esta concepção, colocando ambas as competências como colaboradoras e integradoras. Para o marketing, o design pode agregar valor, analogamente à  sociologia e a estética, através de mecanismos de apropriação do objeto na vida do consumidor, de signos de valor em novos grupos sociais, gostos e experiências do consumidor.

Assim surge uma nova ferramenta no mercado, para desenvolver estratégias de produtos e serviços que levem em conta além dos parâmetros competitivos, tendo o conhecimento do consumidor como variável fundamental: a Gestão do Design ou Design Management, o qual tem como característica diferenciadora o papel importante «na identificação e comunicação de maneiras pelas quais o design pode contribuir para o valor estratégico de uma empresa» (MOZOTA, 2011).

O Gestor de Design é, portanto, um integrador por excelência, um conector de recursos humanos, tecnológicos, ambientais e de mercado que lhe permitem desenvolver estratégias sempre com foco no design, permitindo que a empresa obtenha, além de resultados econômicos,  recursos emocionais que vão trazer valores como fidelidade à marca, reconhecimento da qualidade de uma empresa e coerência de serviços perante o consumidor/usuário dos seus produtos.

São vários os componentes que fazem parte da decisão de compra do consumidor, tanto os fatores racionais (preço, material, qualidade etc.) como subjetivos (cor, textura, forma, função, experiências cognitivas e culturais etc.). A análise da inter-relação destes, desde a ótica do marketing e do design permitem estruturar estratégias que levem ao sucesso do produto no mercado. Para implementar tal  estratégia, é necessário o reconhecimento tanto pela Diretoria quanto pela Alta Gerência , do rol fundamental do design e de sua gestão na elaboração de planos de negócios. Grandes empresas já perceberam esta importância, tais a Apple, Samsung, Alpargatas (Sandálias Havaianas), H.Stern (Joias) entre tantas.

O design deixou de ser só uma questão estética passando a colocar sua criatividade em prol do negócio da empresa, incluindo-se, assim, valores subjetivos,  criando mais do que uma necessidade de função, uma experiência de vida. O designer quando cria produtos e soluções cria histórias, neste sentido tem um olhar aguçado da condição humana, sabe como poucos observar o consumidor e traduzir esta observação em soluções, seja gráfica (marca, imagem corporativa, embalagens etc.), de moda (roupa, acessórios, padronagens etc.) ou de produtos.

Como resultado deste amplo contexto, a Gestão de Design surge como fator estratégico nas empresas, as quais dependem da sua criatividade para se diferenciar no mercado. Logo, a Gestão do Design deve estar no núcleo da empresa, na sua filosofia, na fase onde se concebem os projetos, concretizando-se por meio de estratégias, identificando oportunidades, interpretando as necessidades do cliente, contribuindo assim com o sucesso do negócio. 

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