
Branding Corporativo
Cómo planificar, construir y gestionar la marca de empresas e instituciones
20 horas (aprox.)
1 junio
Kenya Gaona é designer gráfica, profissional, com experiência de 16 anos. Reside em Ciudad de México (Delegación Venustiano Carranza), México. É especialista em Branding. Trabalha em Archer Troy Publicidad y Brandeo. Tem interesse em Design de Indumentaria, Design Grafico, Publicidade, Design Textil, Comunicação, Marketing, Branding. Kenya está no FOROALFA desde 2009.
Diseñadora de la Comunicación Gráfica por la Universidad Autónoma Metropolitana, plantel Azcapotzalco, generación del 2007. Se desempeña en proyectos de branding y diseño editorial. Ha trabajado para Periódico Reforma, en la imagen para exposiciones del Museo Nacional de San Carlos, agencias de publicidad y de manera reciente con Fundación Diseña México. Durante su estancia en el Posgrado de Comunicación y Diseño de la UNAM ha estudiado la función del diseño como herramienta estratégica para la generación del valor en las MiPyMEs mexicanas. Así mismo, ha complementado su desarrollo académico mediante una estancia de investigación en la Facultad de la Información de la Universidad Complutense de Madrid y puesto en práctica su investigación en el Fondo para el Desarrollo de la Ciudad de México.
Out. 2013 Gosto o artigo:
Jun. 2013 Gosto o artigo:
Jun. 2013 Gosto o artigo:
Jun. 2013 Gosto o artigo:
Jun. 2013 Minha opinião no artigo Comunicando una nueva era para el Premio Quórum
Vacío y con frases hipsterosas que pretenden estar en onda pero suenan huecas.
Jun. 2013 Minha opinião no artigo Imagen corporativa para la microempresa
Error en la primer línea. La imagen siempre ha sido parte de nuestra vida, no sólo en la actualidad. La imagen no está en lo que nos rodea. La imagen es producto de un impulso óptico generado por el funcionamiento del órgano ocular. Por lo demás, la intención de la opinión es interesante.
Jun. 2013 Minha opinião no artigo Tengo dinero, pero no para diseño
Como diseñadores, parte de nuestra responsabilidad ética y social, considero, es tratar de llevar el diseño a donde no ha sido implementado, pero nunca a costa de rogar, malbaratar nuestros servicios ni hacernos el hígado pomada. Lo mejor es atender a aquellos clientes que nos buscan y hacerles ver sus posibilidades de crecimiento, inclusive hacerla de coach para que vean más allá de su enfoque individual. Si tienen intención y posibilidades de ser un superlativo en su área, se trabaja con ellos, si no, no.
Mar. 2012 Minha resposta no diálogo iniciado por Tania Lartigue no artigo
La eterna e inútil discusión
Plasmar parte de nosotros mismos y expresar aquello que es resultado de nuestras vivencias, nos son características inherentes al arte. Un abogado plasma en su trabajo su estado de ánimo igual que sus conocimientos -como todos los profesionales- y expresar el resultado de nuestras vivencias, también lo hacemos todos, todos los días de nuestra vida, forma parte de la cognición del ser humano, no solo de los artistas.
Mar. 2012 Gosto o artigo:
Mar. 2012 Gosto a opinião de Gustavo Zurieta no artigo
El «Síndrome del Erasmus»
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1 agosto