Alejandro Velez Jimenez

Yo creo que deberíamos apuntarle al perfil de un diseñador organizacional; un profesional capaz de crear métodos y sinergias de trabajo para las dinámicas de las pymes (todo es para antier) que tenga claro que el método proyectual no es un tótem, que no hay que ser fundamentalista ni mecías.

Creo que una buena opción profesional para un diseñador en las pymes seria alguien que hace más viables los procesos, los agiliza y ayuda a la pyme a crear conciencia de sí misma creando así estructura organizacional incluyente para pensar y conceptualizar productos.

El diseño es una experiencia colectiva.

Hola muchas gracias por darnos esta oportunidad.

Cuando diseño utilizo los pasos que ustedes sugieren pero en combinaciones diferentes según sea la circunstancia, creo que lo mas importante en esto es tener cuidado de no totemizar el conocimiento de métodos. Antes que pensar en tal o cual método debemos preguntarnos qué tan vinculante es esta herramienta con EL OTRO como saber diferente, como disciplina, como compañero de trabajo.

Para puntualizar, no me apego a ningún método, construyo uno con mi equipo de trabajo

NOS SENTAMOS A PENSAR COMO VAMOS A PENSAR.