Estrategia de Marca
Claves para programar el diseño de símbolos y logotipos de alto rendimiento
20 hours (approx.)
1 mayo
Fabricio Agosta
La Plata
Buenos Aires
Argentina
Fabricio Agosta is an industrial designer, student. Lives in La Plata (Buenos Aires), Argentina. Specializes in Diseño de iluminación. Is a student at Universidad Nacional de La Plata - Facultad de Bellas Artes. Is interested in Audiovisual Design, Industrial Design, Communication, Marketing, Landscaping, Interior Design, Technology. Fabricio is in FOROALFA since 2008.
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Recent activity of Fabricio Agosta
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Jul 2012 I like the article:
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Jul 2012 My opinion in the article 
La evolución gráfica de las olimpiadas y mundiales
Es una tendencia que se comenzó a ver en los inicios del nuevo siglo en diseño industrial y arquitectura, dicha estética hace años que se utiliza en mobiliario (ángulos y aristas bien marcadas) y se observa también en rubros como el packaging. No lo veo ni adelantado ni fuera de época sino como una excelente lectura del panorama de diseño del nuevo milenio en todas sus ramas aplicado a un logo.
La tendencia ya se estaba gestando y Londres 2012 la estampó a nivel global en la cabeza de todos y en el diseño en comunicación visual. Era necesario romper con la simbología deportiva histórica.
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Jun 2012 I like the article:
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Jun 2012 I like the reply of 
Greta Sánchez in the dialog started by Mathew Mcvinish en el artículo 
Creatividad versus innovación
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May 2012 I like the article:
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Feb 2011 I like the article:
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Oct 2010 My opinion in the article 
¿Existe la «teoría del diseño»?
no existe la teoria del diseño, y no se ven muchos esfuerzos por lograr que la halla.. es exesivamente dificil encontrar bibliografia directa, hay que investigar la teoria de otras practicas profesionales y aplicarlas a nuestro campo...
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May 2010 My opinion in the article 
Ya no alcanza con ser buen diseñador
las «habilidades sociales» son fundamentales en cualquier trabajo y si el diseñador las posee incrementa su capacidad, ser pasivo en este aspecto desprestigia al profesional. Aunque tenga mucho que ver con las personalidades de cada uno, el que posee estas capacidades de resolución o comunicación efectiva y rápida suele sacar una ventaja mas a la hora de ser contratados por las grandes empresas.
