Melvin Pereira

El problema quizás sea las personas que se resisten al cambio, estoy deacuerdo que el posicionamiento es muy marcado, por que identifican la imagen de la marca y las personas aceptan tal y como se originó, en este caso yo lo que hubiese hecho, es cambiar el nombre, ya que es empezar dede «cero» nueva administración, nuevo estilo, y me preguntó y por que no una nueva imagen, nombre?.