
Rediseño Estratégico de Marca
Guía analítica y método de trabajo para determinar estrategias de cambio de marca
15 ore (circa)
1 abril
Mariana Urey Guaristy è un architetto, studente. Vive a Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Si interessa di Architettura, Design dell'audiovisivo, Relazioni Pubbliche, Graphic Design, Design Industriale, Pubblicità, Urbanistica, Marketing, Interior Design, Tecnologia, Arte, Educazione, Fotografia. Mariana Urey Guaristy è in FOROALFA dal 2019.
Giu 2019 La mia opinione nell’articolo ¿Qué ves cuando crees que estás viendo?
Muy interesante, Ya que todos tenemos perspectivas diferentes de cada cosas debemos ser mucho más observadores, mucho más «curiosos» al ver algo y no simplemente conformarnos con lo que ya estamos viendo sino ver mucho más detalles, ver de donde sale, tratar de interpretar la idea que nos quieren hacer llegar, atraves de colores que utilizan o las formas que ocupan, ser más detallista, para las personas que diseñan debe ser algo esencial al momento de diseñar tratar de darle un significado al diseño mediante factores diferentes, para que se pueda trasmitir lo mismo que El diseñador siente.
En base a todo eso también aprenderemos a interpretar las cosas y ver que también existen variedad de interpretaciones de un mismo diseño.
Giu 2019 ho cominciato a seguire:
Corsi di specializzazione con i migliori
Guía analítica y método de trabajo para determinar estrategias de cambio de marca
15 ore (circa)
1 abril
Una inmersión en el discurso sobre el diseño para despejar sus nociones más controvertidas: creatividad, innovación, arte, tecnología...
20 ore (circa)
1 abril
Tratar con el cliente, hacer presupuestos y planificar las etapas de la creación de una marca
15 ore (circa)
1 abril
Claves para programar el diseño de símbolos y logotipos de alto rendimiento
20 ore (circa)
1 mayo
Criterios y herramientas para seleccionar el tipo adecuado al diseñar una marca
15 ore (circa)
1 mayo
Cómo planificar, construir y gestionar la marca de empresas e instituciones
20 ore (circa)
1 junio