Branding Corporativo
Cómo planificar, construir y gestionar la marca de empresas e instituciones
20 ore (circa)
1 junio
Fabricio Agosta
La Plata
Buenos Aires
Argentina
Fabricio Agosta è un industrial designer, studente. Vive a La Plata (Buenos Aires), Argentina. Si specializza in Diseño de iluminación. Studente in Universidad Nacional de La Plata - Facultad de Bellas Artes. Si interessa di Design dell'audiovisivo, Design Industriale, Comunicazione, Marketing, Landscaping, Interior Design, Tecnologia. Fabricio è in FOROALFA dal 2008.
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L'attività recente di Fabricio Agosta
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Lug 2012 Mi piace l’articolo:
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Lug 2012 La mia opinione nell’articolo 
La evolución gráfica de las olimpiadas y mundiales
Es una tendencia que se comenzó a ver en los inicios del nuevo siglo en diseño industrial y arquitectura, dicha estética hace años que se utiliza en mobiliario (ángulos y aristas bien marcadas) y se observa también en rubros como el packaging. No lo veo ni adelantado ni fuera de época sino como una excelente lectura del panorama de diseño del nuevo milenio en todas sus ramas aplicado a un logo.
La tendencia ya se estaba gestando y Londres 2012 la estampó a nivel global en la cabeza de todos y en el diseño en comunicación visual. Era necesario romper con la simbología deportiva histórica.
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Giu 2012 Mi piace l’articolo:
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Giu 2012 Mi piace la risposta di 
Greta Sánchez nel dialogo iniziato da Mathew Mcvinish en el artículo 
Creatividad versus innovación
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Mag 2012 Mi piace l’articolo:
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Feb 2011 Mi piace l’articolo:
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Ott 2010 La mia opinione nell’articolo 
¿Existe la «teoría del diseño»?
no existe la teoria del diseño, y no se ven muchos esfuerzos por lograr que la halla.. es exesivamente dificil encontrar bibliografia directa, hay que investigar la teoria de otras practicas profesionales y aplicarlas a nuestro campo...
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Mag 2010 La mia opinione nell’articolo 
Ya no alcanza con ser buen diseñador
las «habilidades sociales» son fundamentales en cualquier trabajo y si el diseñador las posee incrementa su capacidad, ser pasivo en este aspecto desprestigia al profesional. Aunque tenga mucho que ver con las personalidades de cada uno, el que posee estas capacidades de resolución o comunicación efectiva y rápida suele sacar una ventaja mas a la hora de ser contratados por las grandes empresas.
