A medida que como estudiantes desarrollamos habilidades en nuestras instituciones educativas o en la calle con nuestros colegas autodidactas, vemos cómo se forman estructuras bien definidas que derivan en segmentaciones paradigmáticas de perfiles profesionales. Se hace primordial poder establecerse en alguno de ellos, desarrollando matices de diferenciación y estilo particular, con el fin de poder explorar las debilidades y desarrollar las habilidades que corresponden al perfil adoptado. Conocer el propio perfil puede colaborar en gran medida en el fortalecimiento vocacional, reduciendo el nivel de frustración —que experimentan muchos colegas por no estar conformes con su ocupación— y elevando la calidad del desarrollo profesional individual.
A continuación, un breve análisis de los cuatro perfiles de diseñador que he detectado:
Es aquel que; más allá del nivel educativo que alcance, requiere de una dirección rígida y estricta para lograr desarrollar proyectos. Sufre del síndrome de «la hoja en blanco». Realizar composiciones por sí solo siguiendo objetivos generales le es de suma dificultad. Tiende a no complicar el ambiente organizacional de su sitio de trabajo, ya que no es competitivo; prefiere seguir ordenes o delegar antes que confrontar o defender un punto.
Un desarrollador nato, capaz de plantear ideas bien estructurada y crear soluciones creativas a cualquier problema grafico planteado. Al contrario del seguidor, para una creativo una hoja en blanco es fuente de inspiración. Generalmente a la cabeza de un grupo de seguidores, el creativo tiene el típico orgullo de diseñador, capaz de defender a capa y espada su punto de vista. Es poseedor un ego importante, que lo impulsa a pensar que su trabajo es lo mejor de lo mejor hasta que se demuestre lo contrario. Generalmente posee a un personaje arquetípico al cual admira con entusiasmo y siente un gran interés por desarrollar sus conocimientos generales de todo tipo de ciencias.
Caracterizado por un carisma apabullante, este perfil posee conocimientos básicos a medios en cuanto al vocabulario técnico y conceptualización de ideas; tiene la capacidad de ser práctico e inclinarse a la utilidad y rentabilidad de cada proyecto, y por ende, de cada cliente. Posee la habilidad de llegar a concesiones, manejar cuentas y realizar defensas casi de manera didáctica siendo un asesor envolvente de los clientes.
Es un líder por excelencia. El diseñador con perfil de director pose la cualidad de formular proyectos gráficos desde sus inicios tomado en cuenta todos sus procesos, indiferentemente de su magnitud, calculando las capacidades técnicas y organizacionales del equipo bajo su mando. Posee una idea clara de lo que quiere desarrollar y sabe direccionar efectivamente el desarrollo del proyecto orientando a los creativos y seguidores, tomando en cuenta las necesidades planteadas por el vendedor o cliente.
De igual forma, el director tiene la capacidad de desarrollar la paleta de servicios para ofrecer soluciones a la medida de sus clientes, administra el manejo de sus cuentas y despliega de manera orquestal a sus colaboradores y sus herramientas. En pocas palabras, el director creativo en un gerente de servicios enfocado en la producción de ideas.
Ser diseñadores nos brinda la posibilidad de desarrollarnos en cualquier perfil y especialidad partiendo de la misma carrera. De ahí que nuestros caminos sean tan diversos como nuestras ideas. Estos cuatro perfiles muestran solamente un esquema más o menos general. Por supuesto que en cada individuo hay matices particulares que lo hacen único.
Publicado el 15/05/2012
este articulo me pareció muy interesante ya que gen general tienes razón pero aun falta por mencionar bastantes ya que por lo que entiendo es a solo una personalidad y somos bastantes unos con muchas características que mencionaste otros con pocas y otros ninguna de las mencionadas.
interesante. . En mi caso soy creativa pero podría desempeñar cualquiera de los otros perfiles con facilidad, como diseñador gráfico los 4 aspectos son fundamentales para ser un buen diseñador pero se existen campos que son mas mi fuerte como la creación
buen articulo
Concuerdo con lo que publicaste. Sin embargo, creo que esto es un proceso evolutivo. Es importante destacar que todos somos diferentes y que hay diseñadores que tienen más de un perfil de los que señalaste. Yo me identifico con el perfil 4 (Director). Esto lo afirmo dada mi virtud de saber dirigir un grupo de trabajo, pero también debo admitir que me siento más cómodo trabajar por encargo que usando mi propios criterios (Seguidor). Además tengo un alto nivel en el área comercial (Vendedor) por poseer una innata empatía. Yo lo veo más como un crecimiento personal que como perfiles determinados.
Creo que lo mas importante para un diseñador es lograr tener un poco de todos estos perfiles. Claro, siempre tendremos un poco más de algún perfil, pero lograr el intermedio de todos sería lo ideal.
Creo que mas allá de la personalidad de cada diseñador, los perfiles que tu planteas son parte de la evolución de la profesión. Probablemente después de 18 años de carrera en agencias de publicidad, estudios de diseño, especializaciones, trabajos freelance y algún emprendimiento propio, entiendas que has pasado por los 4 «perfiles», a los cuales yo definiría como etapas.
Incluso, en mi caso particular he repetido algunas etapas, porque hay factores externos que pueden influir, por ej: entorno laboral, cargo, remuneración, tipos de proyectos y clientes para quien trabajas, y un sin fin mas ....
excelente horóscopo, no creo que debamos de encasillarnos en sólo 1 o 4 de estos perfiles ya que tenemos y debemos tener caracteristicas de estos en cualquier momento, es broma lo de horóscopo pero mi número de la suerte no es 4. saludos.
Para mi hay varios perfiles, debería hacerse una encuesta o debate, y las 5 que salgan con más repeticiones definirlas. Existen según veo: El práctico, El romántico, El Activista y el Pseudo. Así de sencillo. Práctico, se olvida de la teoría y aplica según el problema. Romántico, fiel a sus ideales y su sueño es hacer un cartel, El activista, hace todo lo posible por diseñar en pro de la humanidad, Pseudo, la gran mayoría, se dicen diseñadores, hacen las cosas, viven en su mundo pensando que son los mejores. La verdad cada quien tiene su perfil.
Muy buen artículo, aunque veo que los perfiles tienen más que ver con tipos de personalidad que con perfiles profesionales, el autor hace a la obra y no al revés. Todos pretendemos ser CREATIVOS 24hs, aunque se nos vaya la vida en ello, todos necesitamos ser SEGUIDORES en algún momento, nos ayuda a crecer y compartir experiencias. Todos quisiéramos ponerle un buen valor y saber VENDERNOS como creemos que lo merecemos y no todos lo logramos, incluso perdemos frente a la necesidad del peso en el bolsillo y por último a quien no le gusta DIRIGIR, ser capitán aunque no todos tengamos la capacidad.
Difícil ubicarse en un solo perfil; pero además, el primero no me sonó a Diseñador el segundo me sonó a todos. «En la variedad está el placer»… de diseñar.
Interesante. Conozco colegas que tienen más de dos perfiles. En mi caso puntual soy creativa pero no se me dificulta seguir lineamientos en un proyecto o acatar los consejos de un líder. También se me da bien lidera un proyecto, aunque en lo personal prefiero la parte creativa, que la organizacional, porque me gusta más estar creando y generando nuevas cosas sobre el papel. Los vendedores pueden llegar a ser muy molestos si se pasan de arrogantes, conozco bastantes así.
Gracias por el aporte.
mas allá de la etiqueta de «básico» leída en un comentario, creo que sintetiza de forma bastante elocuente los cuatro grandes perfiles de diseñadores.
Un articulo de fácil digestión (un termino para nada despectivo, todo lo contrario se agradece muchisimo).
Lo mejor y tomo lo que dice Xavier Solé: nos hace reflexionar. buen articulo!
Que gran artículo Maria Alejandra! Lo que comentas pone a cada uno en su sitio y nos hace reflexionar sobre nuestras debilidades.
Como al final cierra el artículo «en cada individuo hay matices particulares que lo hacen único»; esto nos hace pensar que, puede haber incluso millones más de perfiles alternos a los mencionados. Lo importante es que, sea cual sea el perfil del Diseñador, visualice todas sus posibilidades de crecimiento y en base a sus «ventajas y desventajas» logre hacer aportes importantes para su propia vida, para la profesión y el entorno.
Muy buen articulo. Creo cada diseñador más que ser de un solo perfil, tiene características de cada perfil. Es útil desarrollar un poco de los 4, porque si eres creativo, por ejemplo, habrá veces que tendrás que ser seguidor.
Me parece muy bueno el articulo, estoy de acuerdo con tu idea y creo que cada uno tiene el suyo, ya que a la hora de encarar un proyecto y de trabajar en grupo cada uno necesita del otro, ya que seguro que un «creativo» puede ser lo suficientemente creativo pero carecer de esa condición de vendedor o director nato, si bien con el tiempo se puede aprender a ser vendedor o director pero siempre te vas a destacar mas con tu perfil que es con lo que mas a gusto uno se siente y mejor se desenvuelve. saludos
Los diseñadores estamos en funcion de estos cuatro perfiles y la importancia que estos hacen pra el proceso creativo.un elabon en el proceso de construcion de nuevos proyectos.Desde este punto de vista, el diseño es una de las herramientas claves para impulsar el desarrollo de estos perfiles y los hace participes de un mundo de posibilidades y concretamente, permite mejorar la competitividad en
el mercado.
Yo creo que todos hemos deambulado en los cuatro, aunque entiendo que tu artículo determina más una conducta dominante. Es también como un nivel de experiencia y madurez, muchos comenzamos como «seguidores», un paso temporal en el cual también influye el saberse inexperto y la humildad de estar dispuesto a aprender; permanecer en ese nivel es lo que sería malo. Como complemento, un buen director también debe tener capacidad de reconocer, contratar y trabajar con talento, algo difícil.
Yo me considero creativo, y pienso que es muy interesante, no solamente que nosotros como diseñadores tengamos claros estos perfiles, sino las empresas que requieren de nuestros servicios, ya que para más de una empresa somos «detoderos» . Excelente artículo.
Los estereotipos son útiles para identificar, esquematizar y detectar soluciones comunes. Pero obviamente son solo eso: estereotipos. Creo que las personalidades son mas complejas y variadas de lo que menciona. E incluso hay mas estereotipos que destacar entre los diseñadores.
LO IMPORTANTE, es que rescata el trabajo en conjunto como el perfecto complemento a las debilidades de cada uno, y también distingue al «ego» como el principal problema. Sobre todo por que el ego atenta contra el trabajo grupal y la retroalimentación creativa que puede surgir cuando dos o + diseñadores trabajan juntos.
Es correcto todo lo que se menciona en el articulo, pero creo que es raro que un diseñador sea de un tipo de estos cuatro de forma pura, más bien toma razgos de cada uno
Me parece muy acertado tu artículo. Y como todo en la vida, se necesita de cada actor por sus cualidades y tolerando en lo posible sus desfectos. Gracias!
Muchos diseñadores deben tener en mente estas cuatro vertientes, puesto que en el campo laboral del diseño tendemos a lidiar con alguno de estos cuatro ejemplos, aunque muchos de estos estereotipos pueden evolucionar y mejorar con prácticas interdisciplinarias que eleven sus capacidades creadoras. Si nos sentimos encasillados en alguno de estos, no creo que sea buena idea, sería mejor tratar de hacerle añadiduras positivas que creen un ensamble benéfico para nuestra personalidad como diseñadores.
Hola, María Alejandra, excelente artículo ojala todos los diseñadores y estudiantes de diseño lo leyeran, es difícil que un estudiante recién graduado o diseñador formado se ubique en una de estas cuatro opciones ya que en todo su formación no tienen la oportunidad de aprender y desarrollar todas las habilidades, la mayoría de los diseñadores y estudiantes solo piensan en le dinero… me identifico como creativo ante los empresarios, las empresas y para los estudiantes hay que darles la mano cuando la necesiten…
Muy buen artículo! gracias por compartir.
Y si estos perfiles fueran razas de perros?
Para mi, el Director sería un Ovejero Alemán, el creativo un Fox Terrier, el seguidor un Golden Retriever y me está faltando el vendedor...
Debe ser una hiperactivo, simpático, inteligente como un beagle, jajajajaja me encanto esta analogía.
Buena analogía porque dicho sea de paso, hay diseñadores que son perros en todo!! jaja (un poco de humor)
Estimado Gorosito, permitame una corrección. Ya que hablamos de «animales» en la profesión, esos a los que usted refiere en su último comentario diría que aquellos que se hacen los gatos en el trabajo. Y nada peor para ellos, que un perro como jefe. Y ni hablar si mencionamos el «gataflorismo» de muchos diseñadores.
Me parece una clara idea general para identificar como base donde estamos situados y de ahí como tu dices emprender nuestro desarrollo, sin embargo hay que tomar en cuenta que puede existir combinaciones entre perfiles, gracias por tu articulo.
Debe ser «conciente» de cuanto liderazgo puede ejercer.
Para concluir y enriquecer nuestro vocabulario la palabra correcta es consciente y «consiente» se refiere al verbo consentir, bueno un gran saludo y buen día.
Me identificaría con un director. Como dato adicional amo a los creativos(a), admiro sus pequeños matices.
Creo que el desarrollo profesional de un diseñador emprendedor combina características del creativo, director y vendedor. Considero que para llegar a ser director, se comienza como creativo que adquiere habilidades de organización. Para poder empezar un estudio propio se debe aprender a ser vendedor. En conclusión, considero que según las pretenciones de cada uno el perfil conformado será diferente. Aunque coincido con las principales variantes.
faltaron los Saltones: todos aquellos que se sintieron encasillados y al ver las desventajas se ofendieron... ¡Cuanto ego colegas!...
Yo creo que la creatividad influye a los tres perfiles porque en mi caso sería
Creativo
Vendedor creativo
Director creativo
Seguidor no porque yo tengo mi propio estilo creativo.
En definitiva en la creatividad está el perfil de un diseñador.
la creatividad; si, ser un «creativo» no. Para ello se necesitan ciertas cualidades.
En términos generales como personas tenemos por paradigmas sociales una figura arquetípica de la cual se crean los estereotipos. Al ser parte de una comunidad es relativamente fácil ver los estereotipos de forma general. Básico; si lo es.
Interesante forma de clasificación aunque coincido con otros colegas que aquí opinan sobre el desarrollo y cambio de estos perfiles según la experiencia. Cierto que un líder nato o creativo nato lo serán siempre, pero también hay técnicas de creatica y liderazgo que podemos aprender para alcanzar el perfil que queramos.
saludos
Creo que un líder no se hace, se perfecciona con el tiempo; son características de personalidad que a mi parecer muy personal no pueden inculcarse en clases o en la oficina. Como un diamante en bruto; solo se pule. Ciertos perfiles no podrán ejercer de forma plena otros por ser antagónicos.
no me siento identificado, soy un diseñador independiente no doy ordenes ni las recibo. Proactivo no existe en el DRAE. Es un invento de los yupies para explotar empleados. Igual el articulo está muy bien.
No concurso con que la productividad es un invento; es simplemente esa necesidad de aportar de brindar más. Me alegra que te gustara mi articulo
Me refiero a la palabra. Proactivo es una palabra inventada y triste. El empleado que trabaja bien debe ser bien remunerado. El yupie pide mucho y ofrece poco. La era del mercado produce estas deformidades.
¡Que mania con las clasificaciones! me parece simplista pero cada quien con sus ideas
Lamentablemente cuando se vive en una sociedad estructurada donde como personas regularmente seguimos consiente o inconscientemente figuras arquetípicas con el fin de asemejarnos a un estereotipo, ver clasificaciones es relativamente fácil ya que se repiten las conductas una y otra ves, con diversas aristas pero la misma matriz. Un saludo especial a mi compatriota Manuela.
Las clasificaciones son un parámetro que autocrítica. A través de ellas puedes ver en dónde estás parado y qué te hace falta (o te sobra), no se trata de una etiqueta para que lo pongas en tu tarjeta de presentación.
Buena reflexión, me identifico con el creativo aunque como los signos zodiacales existen matices.
Absolutamente como seres autónomos las matices son necesarias para desarrollar una identidad tanto personal como profecionalmente.
es muy bueno este articulo la verdad me hace valorar en que puedo explotar mi trabajo y cuales son los errores que cometo en lo general al hacer algun proyecto, pareciera que tengo algo de todo pero esto me hace penzar en que quiero enfocarme o en que puedo mejorar y eso creo yo es el punto importante en este articulo
Esa es la idea de escribirlo, gran alegria al ver que te es de utilidad.
Me parecen acertados estos perfiles, pero en mi opinion quiero agregar otros tipos de diseñadores:
Ilustradores: Ilustran en el ilustrator, photoshop, pintan y dibujan a mano todavia, tienden hacia el lado artistico, el clasico disenador grafico de la vieja escuela, pero es malo con el area multimedia, les cuesta trabajo programar.
Diseñador multimedia: el que se encarga mas de hacer paginas web, animaciones, banners, programar en flash, se enfoca mas a cuestiones técnicas.
En pocas palabras, creo que cada diseñador cataloga a cada diseñador gráfico acorde a las circunstancias.
Según tu, yo sería de «Ilustradores» y está bien, pero eso de: «malo con el área multimedia» y «les cuesta programar» no me cayó simpático. Yo simplemente elijo no programar y en todo caso dirijo las cuestiones de multimedia. No tengo la necesidad, tengo colegas que sí se dedican a ello y lo hacen con total profesionalidad, yo me encargo de mi nicho y por elección.
que malos tus nuevos perfiles, bastante obvios, y no es al tipo que apuinta el articulo.
Ella menciona que habla de perfiles independientes al área del Diseño en la que nos desarrollamos ;) Saludos
Gracias por tus nuevos perfiles yo incluiría al ilustrador como creativo y al multimedia como creativo o seguidor dependiendo de sus características. Juampablo se respeta totalmente la decisión de no programar y uniese a un grupo multidiciplinario, para mi esa es la idea, aprendiz de todo maestro en nada.
Buena iniciativa, evidentemente es un marco general que no los engloba todos, pero genial pues creo que delinia los pilares fundamentales, ya habra tiempo para las ramificaciones, espero no dejes esta linea de trabajo :)
Compatriota, los matices son necesarios para el desarrollo profesional de nuestra carrera, me alegra que te guste mi articulo.
Muy interesante el artículo! a partir de estos cuatro perfiles se despliega una paleta enorme de acuerdo a cada personalidad.
Me parece que el ego sigue siendo el factor que impide conducir la creatividad hacia la funcionalidad, objetivo final del diseño.
Pienso que estos perfiles pueden corresponder a personas diferentes que trabajan como equipo en un estudio o todos juntos (creo en esta posibilidad) en quienes trabajan de manera independiente. No creo en definiciones tan radicales aunque habrá casos, los menos, en el medio del diseño. Sin embargo esta clasificación obliga al auto análisis y hay que agradecer por ello.
me parece que el ego es algo importante para un diseñador es lo que nos hace terminar de la mejor forma un trabajo y complacernos al verlo y que el cliente quede de igual forma lo que pasa esque muchos toman al ego unica y exclusivamente como forma de sentirse insultados al hacer algun tipo de opinion respecto al trabajo o el mismo ego no haga llevar por mejor camino el trabjo siempre creo el ego debe de ser llevado de la mano de una madurez lo cual en mi punto de vista hace explotar esta gran cualidad o este gran defecto
dependiendo como lo lleves algunos el ego lo toman como limitante pero en ocasiones el mismo ego te hace mejorar un simple ejemplo cuando el cliente te dice eso no me gusta ... y tu que haces una de dos o mejoras el diseño hacia lo que el cliente pide o te estancas con tu idea la cual al final talves si sea pagada pero no con el valor que tu le quisiste imprimir , y bueno eso pienzo yo como muchos dicen el ego es sacar la casta.
PUES SI EL EGO ES UNA ARMA DE DOS FILOS!!! ES MEJOR SER COMO ERES Y PONER TODA TU ENERGIA EN LO QUE HACES PARA QUE SALGA BIEN!!!
exacto solo hace falta sobrellevarla con tus demas cualidades y no dejarte llevar por ella, y buenos comentarios me gusta esto de que un profesional comente ya que es algo que nutre.
El ego, es una característica usual de todos los perfiles; exceptuando al seguidor. Considero que los perfiles no son radicales, todo lo contrario con aristas de la que se desprenden un sin fin de matices.
Me parece que te faltan varios perfiles, pero uno esencial es los virtuosos, con arte que no necesariamente son los creativos son aquellos diseñadores que de alguna forma tiene la virtud de transformar o traducir una idea aunque nos sea suya o si en un diseño unico. ademas de tener una enorme facilidad para manejar distintas técnicas manuales o virtuales a la perfección.
recordemos que no es un diseño unico ya que se reproduce en varias ocasiones creo yo solo queda en un buen diseño. y recalco eso es lo que pienzo ya que algo unico o algo irreproducible es ya una pieza de arte. de nueva cuenta es lo que yo entiendo solo para hacer una aportacion.
Claro no me refiero a que no se pueda reproducir. Al decir UNICO me refiero a que sea; diferente, novedoso y con una perspectiva vanguardista, y claro si es un diseño pues se tendría que poder reproducir en la mayor cantidad de formatos posibles, eso tambien lo haría parte de ser EXCEPCIONAL para no decir unico. Saludos
estas en todo lo correcto aunque bueno desde mi punto de vista creo que todo el diseño es una imitacion de lo que se vive ( punto de vista ) solo que cada diseñador tiene la cualidad de expresar o darle un poco de si mismo desde como se llevo a cabo o hasta el mismo proceso, y mas bien creo desde mi punto de vista seria que el virtuoso tiene la cualidad de poder representar el trabajo final con un toque el cual ningun otro diseñador lo podria realizar aunque obvio muchos podrian repoducirlo es a lo q me refiero el hecho que lo pueden reproducir.Este foro me gusta aqui si hay puntos de vista.
En mi opinión una pieza de arte también es reproducible, un diseño «unico» es relativo ya que regularmente son producto de una inspiración, en relación al comentario inicial de David incluiría ese perfil como una variante del creativo.
Lo pone a pensar a uno respecto a la propia posición dentro de estos perfiles, pero valdría la pena hacer una especie de «perfiles híbridos» ya que muchos de nosotros tenemos, como se dice por ahí, «de todo un poquito» y creo que eso es el gran problema del diseñador: «el que mucho abarca, poco aprieta».
De acuerdo, creo que el aprendiz de todo es maestro en nada. No concuerdo con la opinión que se tiene de todo; ya que muchos perfiles son antagónicos por su naturaleza. Un creativo no se desempeñaría correctamente como vendedor y un seguidor no es correcto que ejerza como director.
Claro! es que una cosa es definir perfiles desde una mirada de agencia, como la planteas, y otra sería verla como un freelance o un diseñador empleado en otros campos de acción, ya que en estas situaciones hablamos de los «toderos» que hacen de «todo un poco» como te digo, pero me gustaría conocer otra perspectiva sobre esos perfiles, pues personalmente no soy una «todera» pero me desenvuelvo en varios perfiles de nuestra profesión. En realidad eso se vuelve un conflicto existencial para ser honestos, porque definir nuestros perfiles es muchas veces algo complicado.
Gracias por el comentario.
Interesante artículo, sin embargo creo que no hay que cerrar las puertas al hecho de que siempre podemos reinventarnos, a partir del trabajo, la motivación y la experiencia un seguidor puede convertirse en un gran director. Creo que el síndrome de hoja en blanco no es ajeno a grandes creativos.
Se habla de tendencias generales que un creativo tenga un momento de poca «iluminación» no lo convierte en seguidor ya que sus características son antegonicas; hablo de generalidades si la hoja en blanco es una constate y necesitas que te indiquen en forma de objetivos el ABC de un proyecto para seguir lineamiento eso te convierte en seguidor.
¡genial! es una breve pero concisa muestra de lo que somos o queremos ser en nuestra profesión. Y aclara muchas dudas. Gracias por el articulo
¡Qué bueno! Me gusta mucho cómo lo escribes María Alejandra y me hace gracia cómo nos describes. Está estupendo. Yo, sin duda, soy directora. He tenido colaboradores seguidores y creativos (pero los Vendedores no me gustan nada).
Definitivamente soy creativo-vendedor. Creo que dado que soy especialista en ilustración - con tendencia a artista plástico- poseeo características de ambos. En cuanto a la exigencia de calidad en el trabajo y la formación en cultura general, no tiene que ver si se es vendedor o creativo, depende de la personalidad, interés y exigencias personales de cada persona en su bagaje cultural y en la profesionalización de su labor. Todos los perfiles deberían poseer amplio bagaje cultural y exigir calidad en su trabajo.
En mi condición de Free Lance pro, considero que tengo -y debo tener- características de los perfiles 2, 3 y 4. [Dirigir y vender creatividad]
Y como bien lo describiste..., el ego de los 3 últimos perfiles no me permite ser del 1.
Muy interesante el articulo, felicitaciones María.
Tu planteamiento es bueno, cada quien de alguna manera ha evolucionado (o revolucionado) desde seguidor hasta... luego que tan 'creativo+vendedor+director' sea cada quien, depende mucho de las circunstancias (léase cliente) ya que en todos los casos no será el mismo argumento que se utiliza, sea para diseñar, hacer entender al cliente lo que 'necesita' o 'ver más allá de lo evidente'.
Somos seres humanos y de cualquier forma tratamos de darle nombre a todo lo que nos rodea, lo que hacemos, lo que pensamos... eso es inherente en nosotros.
Muy interesantes los perfiles que detectas y planteas, se aplica no solo al diseño gráfico sino a mi área que es el diseño industrial, los seguidores y los vendedores no aportan al desarrollo y la innovación en diseño sino más bien defienden sus intereses personales o los de su empresa sin más reflexión, es el tipo de compañero de carrera que está sólo para llenar el salón. Las categorías sirven para ordenar, pero bien sabemos que nadie se ajusta exactamente a una categoría, entiéndase mi comentario dentro de estos parámetros. Saludos!
Sin duda para un novato como yo es complicado definir lo que es uno, pero siempre se aspira a lo mejor, de a poco en mucho, uno va cambiado el perfil y sigue desenrollándose en el medio.
Gracias, agradable tema.
Me parece cierto estas cuatro fases de un diseñador. me parece muy marcada la realidad con la que dividimos a las persoas y en este caso fue muy directo y ademas de que es muy cierto de que cada uno de las etapas tiene una experiencia y un punto de vista sumemente diferentes.
A parte, tienes ue estar sumamente preparado para poder dar opiniones de este rango. ya que si opinas nada mas por opinar te pueden llegar a bloquearte con intencion de callarte.
hay que tener mucho cuidado con las opiniones y respuestas que das.
Es obvio que un diseñador haga este tipo de artículos, que tenga la habilidad de catalogar con tanta eficiencia la eficiencia de los colega y tiene aun mas sentido por ser mujer... me gusta...
muy interesante artículo, por ahi esta bueno sentirse un poco de todo... la vida que tiene que llevar el diseñador es lo que determina como va actuar, de ahi viene el ingenio del mismo.. de poder crear, diseñar y generar una buena articulacion entre lo objetivo, directo, sin caer en la obviedad y por eso es creativo y seguidor tambien.
opino lo mismo que Enrique... aunque si te topas con muchos que se encajonan en una sola categoria... siento que poco a poco muchos nos quedamos cuadrados en la categoria de VENDEDOR por la crisis económica.
se puede llegar a tener un poco de todo? La verdad no me identifico específicamente en ninguna. Creo que lo ideal es tener un poco de todo, mas en mi caso que trabajo en forma independiente y tengo que ser: seguidor, creativo, vendedor y director al mismo tiempo. Interesante articulo
Como trabajo independiente, pienso casi igual que vos.
Soy un poco de los 3 últimos, mi ego no me permite ser el nº1. :-)
Saldudos!
Es muy interesante, creo que es útil para las personas que están pensando en formar un estudio o despacho de diseño. Más importante que formarlo con amigos, es conformar el equipo con personas de diferentes perfiles y lograr un negocio dinámico.
Muy buen artículo, puedo identificar estos perfiles en mi entorno de trabajo o en colegas conocidos. Tambien el mío claro.
Un buen diseñador es todo esto, puede tener unas habilidades mas desarrolladas que otras, que afloran en algún momento. Pero por ejemplo: seguidor, creativo y director, pueden ser vendedores... mas bien deben!! Saludos y buen articulo!
Pienso que todos creemos que somos «creativos» porque pensamos que lo que hacemos esta bien y nadie nos va a decir que esta mal, tenemos una tendencia a querer ser los jefes, que nos va a identificar como «director» pero la inmensa mayoría de diseñadores en el ámbito profesional son «seguidor» porque perdieron esa creatividad que les identificaba cuando eran alumnos y se volvieron mas cotidianos en el ámbito profesional....
Definitivamente cada uno de los perfiles tiene una identidad como cada persona en el mundo, y estoy totalmente de acuerdo contigo cuando dices que no c puede tener un poco de cada uno, ya que si tal fuera el caso estaríamos navegando en la nada y vendiendo humo, debemos tener muy claro el perfil que deseamos proyecta y lo mas importante el que llevamos cada uno de los diseñadores por dentro.
Acabas de describir un dia normal de trabajo, te lo dice alguien que se tiene que pelear todos los dias consigo mismo y que a veces termina el dia satisfecho.
Excelente, muy útil la información, en mi caso particular estoy en proceso de metamorfosis para crear un hibrido que tenga buena combinación de los tipos que mencionas : )
Esa es la idea que cada quien potencie sus habilidades y forme su propio perfil
tal vez este articulo tenga algún parecido con la realidad, pero faltaron aquellos individuos que trabajamos por nuestra propia cuenta, Diseñamos, vendemos, fabricamos, hacemos todo el trabajo, llevamos nuestras propias cuentas y clientes, y por la calidad de nuestro trabajo siempre tenemos trabajo y las personas nos buscan, porque quedan satisfechos.. somos nuestros propios jefes, creativos, emprendedores y preferimos trabajar independientes a que nos exploten...
Tener un poco de todo no es posible, un seguidor no puede ser un director ya que sus habilidades con opuestas.
Estoy en desacuerdo, no soy seguidora. Pero de vez en cuando me da el síndrome de la hoja en blanco. Y creo que eso es válido para todos. Me gustó mucho tu artículo. Saludos
Gracias a ti por leerlo, espero sea de utilidad. Lamentablemente no estoy de acuerdo un Creativo no puede ser un seguidor son inversamente proporcionales.
Creo lo contrario, depende de la situación, en ocasiones tiendo a respetar el conocimiento de los que me acompañan en un proceso, y si sé por diferentes maneras que la persona con la que realizaré determinada parte de un proceso está muy relacionada con el, podría aceptar su nivel de superioridad dejandome guíar para la realización de lo que se pretende, eso si jamás dejaría de ser proactivo ni perspicaz, aunque parezca contraditorio, creo que es cuestion de ser un poco adaptable a las circunstancias.
bueno, yo creo que tambien hay variedad de creativos, los que lo hacen de una manera «nata» y hay quienes necesitan «inspiracion», que tambien llevan su parte del crédito ya que tambien hacen algo extraordinario, este tema esta como para charlarlo en un bun lugar... agradezco mucho tu cometario maria, y tu opinion mauricio !! n_n
Muy buen Articulo creo que has logrado definir muy bien los tipos de diseñadores, y aunque como dise @Marcelo Venturotti, pero realmente como diseñador nos tenemos que proponer es llegar a ser Diseñadores Integrales en lo que logremos fusionar muchos de estos aspectos que mencionas para poder llegar a ofrecer algo mejor a nuestro cliente y no quedarnos con la idea que no se puede hacer nada mas que lo que nosotros vemos hay que confiar en ocasiones en la perspectiva del cliente desea.
Totalmente de acuerdo, aunque reitero que creo que un diseñador no puede poseer todos los perfiles de forma optima; un creativo no es un director ni prodra ser seguidor; eso lo frustraría profecionalmente.
compartí con Colegas X (mutantes) con características compartidas 1 y2, 3 y 4 etc., se van adquiriendo con el tiempo características como las que describís, pero de todas formas muy bueno el artículo...
Creo que ser un líder y tener opinión no son cualidades que se desarrollen; estan dentro del perfil del colaborador, por ende un seguidor será un director mediocre.
El tiempo junto con la experiencia, afianza a un profesional y hace relucir el diamante que cada uno lleva.
Hasta el lider nato se equivoca varias veces hasta llegar a un final ideal.
Un lider formado y motivado, puede que tropiece un poco más, pero tiene tantas posibilidades y más para llegar a ser un excelente director creativo y no precisamente mediocre.
El amor, la dedicación y la entrega por lo que uno hace es la principal fuente de energía propulsora de una intención.
Experiencia adquirida.
Como han dicho en varios comentarios, creo que todos tenemos un poco de cada perfil. También entiendo que al hacer una división de este tipo se tenga que generalizar de manera extrema en cada perfil para que se diferencien y quede claro el concepto. Ahora podría sacar algunos rasgos de uno y de otro, y quizás ninguna característica de otro; lo que sí, no me siento identificado con ninguno, quizás sea porque para ser director primero tenés que ser seguidor, después un poco de creativo y sin duda saber transmitir la ideas (vendedor), y tiene que correr mucha agua abajo del puente.
Totalmente de acuerdo un Director no nace se forma con el tiempo pero para lograrlo necesitas ciertas cualidades en tu perfil; un seguir «persona con el problema de la hoja en blanco» debe seguir lineamientos para funcionar por ende no podrá ser creativo; aunque posiblemente si un vendedor. Algunos perfiles no pueden mezclares por sus características.
Claro yo me referia con que primero hay que ser seguidor no teninendo en cuenta el hecho de «persona con el problema de la hoja en blanco» sino por el simple hecho de que a veces te toca seguir ordenes. Indudablemente existen personas que solamente siguen, no proponen cosas, se conforman con seguir ordenes, esta claro que esos nunca podran ser creativos. Me pasó de arrancar activo en cuanto a propuestas y tener que optar por hacerme un seguidor porque hay empresas que no te dejan otra alternativa, a los pocos meses me fui de ahí, debe ser porque ser seguidor no es lo que me queda mas comodo.
Como bien dices, los diseñadores pasan por alguno de estos perfiles, cuando sabes lo que quieres puedes desempeñarte adecuadamente en el perfil correcto, creo esto cerraría tu idea.
yo diría; cuando sabes tus habilidades y características a mejorar podrás desempeñarte adecuadamente en el perfil correcto. No todo el que quiera ser creativo puede serlo; imaginate un creativo con el síndrome de la hoja en blanco.
Aunque el artículo se refiere más a aptitudes. Me parece que la educación y especialización es importante para ir dando forma a cada perfil.
El campo del diseño es especialmente multidiciplinario, o debiera tender a eso. Y vemos que es característica la poca cantidad de posgrados sobre diseño, por ejemplo comparado con la de otras disciplinas con las que trabajamos.
Totalmente de acuerdo, unas de las bondades del diseño es que puedes graduarte como diseñador gráfico y especializarte en un foco acotado que le de un valor agregado a tu trabajo, más en este momento son pocas las oportunidades académicas serias.
Tengo 12 años trabajando en diseño, he pasado desde hacer tarjetas, pintar murales decorativos para un bar, comprar mercancía para eventos, ver proveedores y demás, tengo 7 años trabajando de manera independiente, hoy día realizo campañas publicitarias y portales web a gobiernos mexicanos y gringos. Sinceramente, creo que cualquier diseñador que se llame «diseñador», debería de tener todos los puntos que comentas.
No estoy de acuerdo con ello, según lo que me dices entrarías en una segmentación del director, más no todos podemos tener todos los perfiles ya que por su naturaleza con antagónicos.
Wuetter considero que hoy en día el diseño tiene una nueva visión y es de la que nos habla Jeff Conklin, diseñamos mediante la intervención de varios actores y por esto mismo todos podríamos ser : seguidores, creativos, vendedores y directores cada cual en su momento pero no sigo la idea de que un diseñador sea tan llano de solo ser un seguidor, seguramente si hay rasgos que nos caracteriza que principalmente vienen de nuestro entorno pero yo no clasificaría a los diseñadores de esta forma cuando una de nuestras características es ser multidiciplinares.
me parese muy interesante el articulo pero estoy segura que cualquier diseñador prodria abarcar los 4 perfiles segun su adaptacion al trabajo y a la gente.
Creo que estas facetas del diseñador la tenemos todos en mayor o menor medida. Claro que es una generalización y como tal tiende a los extremos. Todas estas características en desmesura van en contra de los profesionales. Por ejemplo, es probable que un seguidor sepa adaptarse muy rápido a un mercado, pero sus supuestas ansias de ser considerado alguien innovador lo harán sentirse desmerecido profesionalmente. Al igual que un creativo nato que no sepa ser diplomático, un vendedor quién dependerá siempre del trabajo de otros y un director difícilmente siga en el campo del diseño.
Me gusto pero no lo se, hay tambien los que se riguen por los libros, los que copian y cambian, heinfinidad que podremos llamar los pseudo - diseñadores, excelente trabajo.
Los teóricos: los que creen que con teorías suplen las habilidades prácticas y la creatividad. Los Shelock Holmes: los que creen que hay que investigarlo todo e irse a vivir 2 años con los clientes antes de empezar cualquier diseño. Los artistofóbicos: los que creen que el diseño gráfico es ciencia y no arte. Los maqueros: los que creen falsamente que para diseñar es impresindible una Mac. Los rolleros: los que cuentan cuentos del diseño, mucha palabrería, mucho rollo para justificar lo mediocre de su diseño. Los acomodadores: los que sólo saben colocar elementos gráficos pero no saben dibujar
Faltaron los «semi dioses» los que consideran estupidos e inferiores a los que amenazan su «inteligencia y talento» pero resultan ser igual... Saludos
Joaquín, no recuerdo haber estado taaaaaan de acuerdo con una opinión. Excelente!
Bien ahí Joaquín!!! te faltaron «Los Controlados»: control V control C y tienen un diseño nuevo!
Ahí te va. Los semidioses: los que piensan que dios se puede equivocar pero ellos nunca.
Los resentidos: que nunca tuvieron dinero ni buen gusto para una mac. (chiste)
Una verdadera lástima que esas personas tengan un percepción tan pobre de lo que es Dios... buen día.
Excelente, explica de forma rápida y entretenida las distintas razas que existen en todo tipo diseño/desarrollo creativo, de haber excepción, seguramente es un mestizaje entre dos de los mencionados acá.
Es interesante, puede que haya ciertas excepciones o puntos medios entre perfiles pero a grandes rasgos se abarca muy bien los diferentes tipos de diseñador que pueden existir
La capacidad de los diseñadores para resolver problemas mediante la creatividad es cada vez más aplicable a la gestión de las empresas.
Una profesión que permite estar en contacto permanente con muchas áreas del conocimiento, que enriquecen a nivel personal y profesional.
Los diseñadores ejercen una especialidad sin fines propios, pero indispensable para la planificación industrial de artefactos.
Leer en portugués
La praxis y la teoría, dentro del ejercicio del Diseño, no son herramientas excluyentes. Al contrario, ambas conforman al profesional.
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